Caraterísticas & Especificaciones de Intervención de la responsabilidad social corporativa (código de conducta)

La puntería de la intervención de la responsabilidad (código de conducta, derechos humanos, requisitos éticos)/de la supervisión sociales es asegurarse de que sus socios comerciales respetan con su comisión de los companys a la responsabilidad social corporativa. Para validar la transparencia, la consistencia y la integridad, la mayoría de las compañías utilizan una tercer persona como el CIS para conducir la intervención social de la conformidad de la responsabilidad.  

Elementos principales de un código de conducta típico:

       Trabajos infantiles

       Trabajo forzado

       Salud y seguridad

       Libertad de gravamen

       Discriminación

       Prácticas disciplinarias

       Horas de trabajo

       Ambiente

Elementos principales de ETI de un ETI típico:

      Empleo regular
      Libertad de asociación y la derecha a la negociación colectiva
      Condiciones de trabajo
      Trabajos infantiles
      Salarios vivos
      Horas de trabajo
      Discriminación
      Tratamiento